招

聘

企业简介

1、健全完善公司行政管理体系，拟订各项规章制度,保障公司各类会议；撰写会议纪要、工作总结、经营分析等文字材料；做好档案管理等工作；

2、建立健全人力资源管理体系，做好员工招聘录用、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系等各项管理工作，推进公司企业文化建设；

3、负责公司党风廉政、意识形态、纪检监察等工作的具体落实，推进督办公司其他各项工作任务的完成；

4、做好公司接待来访、环境维护、固定资产管理等工作，为公司提供全面后勤保障工作，做好与各部门沟通、协调工作；

5、做好与集团公司、主管单位、行业协会等工作沟通、对外关系维护工作；

6、完成领导交办的其他工作。

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、5年以上人力资源、行政管理、党群纪检等工作经验，有文旅集团、大型国企相关经验者优先；

3、对文化、金融等行业有一定了解；熟悉办公行政管理、人力资源管理等运作流程及相关知识，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有人力资源二级以上证书者优先；

4、具有较强的公文写作能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，能承担较大的工作压力；

5、特别优秀者，以上条件可酌情放宽。

1、参与项目前期尽调，按要求全面对资料进行初步审核；

2、撰写项目评审报告并参与项目评审工作，对业务作整体风险评判，提出项目风险防控策略及建议；

3、落实项目租后管理工作；

4、及时研究国家相关政策变化，对经营和业务发展提出应对措施，或规避风险的建议；

5、根据不同业务模式，制定风控评审指引及相关制度。

1、全日制本科及以上学历，会计、金融、经济等相关专业；

2、35周岁以下，3年以上融资租赁、会计师事务所、银行、投资等风险岗相关工作经验，有风险报告和行业研究报告撰写经验者优先；

3、具有较好的财务功底及金融、融资租赁等法律法规知识，熟悉本行业市场动态、特点与发展趋势，注册会计师优先；

4、具有较强的风险意识和风险分析能力，具备较好的逻辑分析能力和发现问题、解决问题的意识；有良好的沟通协调能力、书面表达能力和团队协作能力；

5、工作执行力强，具有强烈的责任心和进取心，廉洁从业；

6、有较强的抗压能力，适应加班、出差。